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[Gijón] Piquete Domino´s Pizza

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El pasado viernes 11 de Abril, realizamos un piquete informativo en el Domino’s Pizza  de Gijón.

dominos pizza gijon 005En solidaridad con el despido de nuestro compañero Emilio de la CNT de Vigo.  Compañeras de CNT-Gijón, nos concentramos delante de la tienda Emilio Tuya, para reclamar  la readmisión de nuestro compañero. Exigimos quese rectifiquen las acusaciones falsas, que están divulgando sobre Emilio.

Esta tienda al igual que la de Vigo es propiedad del Grupo Zena (viejo conocido de muchos sindicatos de CNT, por sus abusos)

El piquete se realizo de 21:30 a 22:30 del viernes, unas horas en que el numero de clientes suele ser grande. Recibimos muchas muestras de solidaridad de las personas que transitaban la calle y clientes que se interesaron por conocer lo que teníamos que comentarles. Se repartieron muchos folletos explicativos del conflicto entablado por CNT Vigo contra  Domino’s Pizza

La encargada del establecimiento nos solicito información sobre el motivo del piquete. Se le explico ampliamente los motivos de la concentración solidaria.

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Le indicamos que trasladase a sus superiores nuestra intención de seguir  trabajando por la readmisión de nuestro compañero y la mejora de las condiciones laborales de todos los trabajadores del Grupo Zena.

En Gijón, seguiremos plantando cara al grupo Zena todas las veces que haga falta, hasta que nuestro compañero Emilio recupere su puesto de trabajo y terminen las falsas acusaciones que caen sobre el.

Domino’s pizza = acoso laboral

 

dominos pizza readmision emilio009Domino’s pizza despide a un trabajador tras semanas de presión intentando que firmara una baja voluntaria.

 El pasado 12 de marzo, la empresa despedía sin más mediante burofax, a Emilio, trabajador de Domino’s en Vigo, tras haber pasado los últimos nueve años ( 5 de ellos como encargado), trabajando para la franquicia.

 La empresa, con vistas a ahorrar dinero en el despido, le acusa de robar 35 euros de la caja. No es casualidad que la empresa llevara semanas

 presionando al trabajador para que firmara la baja voluntaria, ni tampoco que su compañero en el turno de mañana, se hubiera marchado voluntariamente tras sufrir idénticas presiones.

 La CNT-AIT no va a consentir en ningún caso que se despida al compañero de forma disciplinaria por un ardid de la 

empresa, ni que se falte al respeto acusándolo de un robo jamás cometido, ya que lo único que hizo, fue luchar para 

que se respetara el convenio en esta empresa cuya tónica es la amenaza, la explotación y la violencia.

 Por ello, vamos no vamos a parar hasta conseguir la readmisión de nuestro compañero, porque si se toca a una, nos tocan a todos.

¡¡READMISIÓN COMPAÑERO DESPEDIDO!!

Folleto repartido:

[AIT / IWA] 15 Setiembre Jornada de Acción para apoyar a los repartidores de Dominos Pizza

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La ASF (Australia)  hace un  llamamiento a todas las Secciones de la Asociación Internacional de los Trabajadores (AIT), sus amigos y simpatizantes para que lleven a cabo acciones de protesta por todo el mundo el 15 de septiembre, en apoyo de la campaña por un salario de justicia para los repartidores que han visto recortados sus salarios en un 19%, de manera arbitraria, por parte de la gerencia de las Empresas Pizza Domino.

La ASF-B (afiliada del área metropolitana de Brisbane a la ASF) ASF-M (afiliada del área metropolitana de Melbourne a la ASF) organizarán acciones el mismo día.

ASF-AIT 

[Madrid] Continúa el conflicto contra Foster’s Hollywood

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La CNT sigue en conflicto contra la cadena de comida Foster’s Hollywood por el despido y deuda de cantidades a la compañera Claudia, afiliada al sindicato en Madrid. El empresario Luis Pablo Carbajo Benito se niega a pagar los salarios correspondientes a todo el tiempo trabajado por ella en el restaurante de la c/ López de Hoyos. Claudia fue fulminantemente despedida cuando se quejó a sus superiores de las condiciones de trabajo que sufrían clientes y trabajadores/as en su centro, donde se seguía trabajando y consumiendo mientras se realizaban obras en el local. No contento con el despido, el señor Carbajo, dueño de unas 10 franquicias en todo Madrid, pretende quedarse con su sueldo y la indemnización que le corresponde.

El conflicto ya se ha extendido a todo el estado. Se han realizado concentraciones en Valencia, Cádiz, Salamanca, Tarragona, Granada… La CNT también ha extendido el conflicto al resto de empresas que comparten la franquicia, considerando que son responsables de permitir que continúe esta situación. Y especialmente responsable es el Grupo Zena, propietario de la marca Foster’s Hollywood en España y dueño de casi 500 restaurantes en todo el país. Este grupo factura más de 400 millones de euros anuales pero no es capaz de conseguir que un empresario de su marca pague a una trabajadora 6000 euros que se ha ganado con el sudor de su frente. Los intereses del grupo Zena ya han empezado a verse afectados por la campaña de CNT que, de persistir la actitud del empresario, se extenderá aún más hacia el resto de franquicias de la compañía, como Cañas & Tapas, Il Tempietto, La Vaca Argentina, Burger King, Nostrus, Domino´s Pizza.

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Conflicto laboral en PIZZBIT Oviedo

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PIZZBIT OVIEDO dice ofrecer calidad a buen precio y en esta época de cruda crisis, más allá de la subsistir  sin cerrar locales,  hasta se permiten ampliar la franquicia, abriendo nuevos locales. Lo que no dicen a los consumidores es a costa de quién logran esta gran hazaña:

A COSTA DEL FRAUDE A TRABAJADORES/AS Y A LA SEGURIDAD SOCIAL.

PIZZBIT OVIEDO dice ofrecer calidad a buen precio y en esta época de cruda crisis, más allá de la subsistir sin cerrar locales, hasta se permiten ampliar la franquicia, abriendo nuevos locales. Lo que no dicen a los consumidores es a costa de quién logran esta gran hazaña:Los trabajadores cotizan sólo una cuarta parte de su trabajo real, con el consiguiente timo a la seguridad social y al trabajador; que sufrirá las consecuencias tanto la próxima vez que quede en paro, caiga enfermo o como cuando se jubile.

No existen para Pizzbit Oviedo: categorías profesionales, ni festivos.  No se pagan las horas extras  (que obligan a realizar), tampoco plus de nocturnidad. Sin embargo obligan a «pagar»  a los trabajadores cualquier error de cobro.
La “ropa laboral” no se puede denominar así, muchas veces tienen que llevar grapados los harapos que les suministran para cubrirse de la lluvia cuando van en moto.

    Bajo la presión de los dueños, el jefe de tienda y la responsable de ventas son directamente responsables de la presión y la intimidación que sufren continuamente los trabajadores/as.

    Amenazas, castigos y despidos improcedentes, a veces de forma verbal sin ningún tipo de documentación son la práctica habitual de la empresa.
    Hacen lo posible para que los trabajadores no se organicen,  ni se quejen individualmente o colectivamente, llegando al acoso laboral : dejarte sin cobrar y/o  sin poder compatibilizar tu trabajo con el resto de tu vida personal y familiar. 

    Pretenden lograr que el trabajador «molesto»  pida la  baja voluntaria y ahorrarse de paso pagar liquidación, vacaciones, horas extras, etc..

    Hasta el día de hoy.  Ya que a partir de ahora tienen un enfrentamiento directo con quién piensa cambiar esta  situación.
    Con la solidaridad de toda la CNT, la presión se traslada a los empresarios. Con este conflicto y el apoyo de todos los trabajadores vamos a demostrar que con la clase trabajadora no se juega. 

    EXIGIMOS LA SOLUCIÓN DEL CONFLICTO YA.

    QUE SE ATIENDAN LAS REIVINDICACIONES DE LOS TRABAJADORES DE OVIEDO.

    SOLIDARÍZATE CON LOS TRABAJADORES.

    Hoy por ellos, mañana por tí.

    No consumas en PIZZBIT, como medida de presión hasta solucionarse el conflicto.

    [Reforma Laboral]Crónica Mesa Informativa

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    Durante la tarde de ayer una decena de compañeros realizamos una nueva mesa informativa contra la reforma laboral enfrente del Centro Municipal Integrado de Gijón Sur. La concentración duró aproximadamente una hora y media y en ella se repartieron unos 2500 panfletos explicativos de lo que ha supuesto la nueva reforma.

    Contra la reforma laboral [Gijón]

    La CNT no ha dado por concluida su actividad contra reforma laboral con la huelga del 29S (al igual que no esperó hasta septiembre para movilizarse) y es que un paro de 24 horas no consigue derogar nada. La única manera de echar abajo un ataque de estas características es la acción cotidiana en la calle manifestando nuestra oposición ante esta jugarreta, recobrando la conciencia,  la unidad entre los trabajadores, desarrollando y dando a conocer nuestras alternativas al recorte social.

    Es una lamentable que este pequeño sindicato sea el único de la ciudad que está manteniendo una actividad regular y continuada contra una de las  reformas más agresivas de la democracia que destruye la negociación colectiva y nos echa a los pies de los caballos ante cualquier empresario que pretenda despedir a alguien.