Etiqueta: zamora

[Zamora] Readmisión trabajadora despedida en el Hotel Valbusenda

Publicada el por admin
El Hotel Spa Resort Valbusenda, situado en la carretera de Toro-Peleagonzalo, en la provincia de Zamora, pertenece a la empresa ZAMODIET S.A.  cuya titular es Matilde García Marino. Dicha titular firma los contratos de la trabajadora despedida que ha estado desarrollando el trabajo de recepción del hotel para esta empresa hasta el 06 de febrero del 2012.

A esta trabajadora se la despide de forma disciplinaria (por tanto procedente) y sin previo aviso por “abandono” del puesto de trabajo.

[Oviedo] Finalización del conflicto con Pizzbit

Publicada el por admin

[Conflicto Reabierto]: http://gijon.cnt.es/blog/2012/05/22/oviedo-pizzbit-obrero-trabaja-y-calla/

La  CNT de Oviedo nos informa que el conflicto laboral con Pizzbit  se ha solucionado satisfactoriamente, consiguiendo varias mejoras gracias a el apoyo mutuo y la organización.


INFORME DE LO CONSEGUIDO EN PIZZBIT OVIEDO

Los compañeros de Oviedo, han estado unidos apoyando a la compañera represaliada,  hasta la finalización satisfactoria del conflicto.

Por medio de la Acción Directa  han conseguido las siguientes mejoras laborales, que ya están disfrutando en sus puestos de trabajo:

  • La indemnización a la compañera conforme a las horas realmente trabajadas y no sólo las cotizadas, lo que supone un reconocimiento implícito del empresario de que no se hacían 10 horas semanales sino 40 (algo ilegal), abriendo así la puerta a futuras reclamaciones vía judicial.
  • Los responsables de tienda han duplicado las horas cotizadas a la Seguridad Social pasando de 10 horas a 20.
  • Se han satisfecho demandas laborales determinadas y necesarias.
  • Se ha renovado el material laboral: ropa nueva, chubasqueros, etc.
  • Se ha evidenciado la debilidad del empresario ante la acción directa de los trabajadores;  pues si bien las amenazas a los trabajadores fuerón continuas durante el conflicto, estas no han pasado de ser simples “bravuconadas”, sino que aquellos trabajadores que han expresado su apoyo al conflicto se han visto favorecidos en sus reclamaciones. Por el contrario aquellos trabajadores que no han dado muestras abiertas de apoyo y unión ante el empresario, no han experimentado ninguna mejora, mostrando así su pasividad la cuál será aprovechada por el patrón para aumentar su explotación.

 

  • Los que sí han luchado, y seguirán haciéndolo, continuarán experimentando lógicas mejoras, gracias a los métodos más eficaces de la clase obrera: la asociación, la solidaridad y la acción directa.

Desde la CNT, te animamos a que te organices con nosotros, plantes cara al problema y vayas así consiguiendo mejoras, en beneficio tuyo y del resto de la clase trabajadora. Andando se hace camino

 

Fuente: CNT Oviedo